事務/統括管理本部 経理チーム

伊藤 明日華

Ito Asuka

2014年入社

仕事内容

原町工場所属のマニフェスト(廃棄物管理票)チームのリーダー。週に800件ほどの顧客マニフェストを、メンバーと協力して入力、管理、顧客への返送を行う。各メンバーの進捗状況を確認し一日の業務調整を行うなど、チームの中心として活躍する。月1回のリーダーミーティングでは、業務改善のための情報発信に注力する。

失敗ばかりの私を
先輩の言葉が
救ってくれた!

入社当時、本社の請求チームに所属していたのですが……。根っから不器用な私は、慣れない仕事に大苦戦!周囲の先輩たちが根気よく指導してくれたのですが、どうしても人の数倍も時間がかかってしまうんです。それを続けること一年、先輩が適正を判断して、現在のマニフェストチームへの異動を会社に掛け合ってくれました。

請求チームでの一年を支えてくれたのは、「伊藤さんの頑張る気持ちは、だれにも負けないよ。もっと自信を持って!」という先輩の言葉です。上手くいかないことだらけでしたが、その言葉を信じることで、一歩ずつですが前に進むことができました。

チームリーダーとして
明るい職場づくりに
奮闘中です!

マニフェストチームに異動してからは、再び新しい仕事にチャレンジする毎日。しかし、それまでの一年間で、先輩からたくさんのアドバイスをもらった私は、自分でもびっくりするほど成長していたんです。翌年には、チームメンバーのスケジューリングを任せてもらえるまでに。責任を感じる以上に、うれしかったのを覚えています。

現在はチームリーダーとして、作業の効率化を図るだけでなく、職場の雰囲気作りに力を入れています。私から積極的に声をかけるのはもちろんですが、大切なのは意見を聞く姿勢。周囲の協力あってこその、チームリーダーですからね!

困っている人には
すぐに手を差し伸べる。
人に恵まれた環境です。

前職では、職場の人間関係に悩んでいた私。悩めば悩むほど、仕事もうまくいかず、悪循環に陥っていました。そんな中、憧れの事務職に就けると誘われ転職を決意。最初は悪戦苦闘の毎日でしたが……。指導役の先輩をはじめ、いい人たちに囲まれた職場では、大変な仕事も前向きに取り組めるんです。改めて、人間関係が仕事に与える影響が大きいことを実感しました。会社全体で人を育てるという環境が整っている当社では、部署の壁を超えて、困っている人がいたら、誰かが自然と助けてくれるんですよ。

最近では、チームの皆が働きやすい環境を作るため、業務改善を提案。すぐに採用していただき、それを上司も一緒に喜んでくれました。若手の意見もしっかりと聞き入れてくれるのも、大きなやりがいの一つです!

一日のスケジュール

  1. 出社

    事務所の清掃、業務の進捗状況を確認。

  2. 朝礼

    一日の来客や搬入・搬出の予定を確認し、業務調整を行います。

  3. 二次マニフェストの登録

    最終処分先からの処分終了報告を確認。

  4. 一次マニフェストの処理

    (月曜&火曜日)

    マニフェストの郵送準備

    (水曜〜金曜日)

  5. 昼食

  6. 業務の進捗状況の確認

    優先順位を考慮して、業務調整を行います。

  7. 退社

応募されるみなさまへ

私が当社に入社して強く感じたことは、職場での人間関係の大切さです。当たり前のことですが、会社の人たちとは、家族とよりも一緒に過ごす時間が長いんです。人生の大半を、信頼できる同僚たちに囲まれ、お互いを認め合いながら仕事に励むのって、本当に楽しい!会社では、気がつけば私も周囲も自然と笑顔になる、そんな環境に恵まれています。それに、前向きな気持ちでいると、次はこれに挑戦してみたい、次はこれを改善してみたい…そんなパワーが新たに湧いてきます。

人に恵まれた環境の中、楽しく働いて地域に貢献してみませんか?皆さんと一緒に働くことを、楽しみにしています!