Education次世代教育
次世代へつなぐ、
そして次世代からつなぐ
わたしたちは「未来をつくるチカラ」をコンセプトに、100年先を描いて活動しています。
人や生き物を取り巻く自然環境は、広範囲な空間と長い時間軸で形成されています。大気や水や土や木々にわたしたちの生活は支えられています。100年後、変わらず豊かな自然に囲まれているために、次世代と力を合わせて、つなげていく責任があります。
新入社員はもちろん、地域の小中学生と共に学び、描き、バトンをつないでいく取り組みをこれからも進めていきます。
新入社員研修
入社後には約3カ月間、学生から社会人へステップアップするために、社会人の基礎を学びます。
ビジネスマナーや仕事における基礎知識を「働く意味」から考え、自身の成長・活躍の目標を描ける人材へ育成すべく研修を実施しています。勉強ももちろんですが、同期との絆を作っていただく期間です。 学んだ成果は新入社員発表会の場で披露してもらいます。
3カ月間の基礎研修後に各現場での研修を行います。必ず先輩が一人ついて仕事を学んでいきます。
エコスタッフジャパン
全国の産業廃棄物処理企業の安心・安全を認定するエコスタッフ・ジャパン株式会社より、高度な廃棄物処理を実践する先進的企業として、2011年12月に優良企業の認定をいただきました。環境省より指定した基準であるCS（顧客満足）基準、サービス品質基準を提供すべく、優良ドライバーズ検定、優良セールス検定に取り組み、人材育成に力を注いでいます。
これらの取り組みに対して高く評価をいただき、エコスタッフジャパン・アワード2019最優秀賞を受賞いたしました。最優秀賞の受賞は3回目となります。今後もおごることなく、社員教育を継続し会社の水準向上に努めてまいります。
中学校への出張授業
豊橋市のキャリア教育の一環として、市内小中学校へ出張授業に招いていただいています。地域の社会人が職業の内容や地域で働く役割・意義などを小中学生に伝えることで、将来や職業を考えるきっかけを創ります。生徒さんには、廃棄物処理にふれてもらう実験や、新入社員研修で行っているグループワークを経験してもらいます。笑ったり、質問が出たりと学生の豊かな発想と表現に、こちらも元気をもらいます。
職場体験学習
豊橋市立くすのき特別支援学校や高豊中学校、豊橋技術科学大学など、近隣の学校から体験学習としての場を提供しています。「なぜ？」と思ったことを知ろうとすることで、単なる作業が大切なことだと分かる。意味が分かると仕事がおもしろいものだと気づく。そんな考え方を持ち帰ってもらっています。
親子見学会
夏休みを利用して、小中学生の親子見学会を開催しました。ペットボトルを使った、よごれた水がキレイになる実験をしました。大きな歓声と驚いた子供の表情が印象的でした。