よくある質問

当社の魅力は【挨拶】と【人】です。挨拶は元気よく、毎日の朝礼や来客対応など社員全員が笑顔で対応しています。また、従業員約140名、年齢層は幅広く若手社員だけでなく、40代、50代の社員も生き生きと働いています。
その中で、若手の20代社員が部門長を任され部下をしっかりと指導している現場もあります。入社年数に関係なく、やる気がある社員の背中を押してくれるのが弊社の特徴です。社員同士が成果を素直に認め合えることで、「自分も頑張ろう」とやる気に繋がるのです。

会社の事業計画に基づいて、その社員の所属する部署や担当してもらいたい役割に基づき個人ごとに年間目標を設定します。評価を行う際には、目標に対する成果や結果だけでなく、結果に至るプロセスやその途中の努力等も重視します。

業務平準化を目標としたジョブローテーションにより、固定の業務に限らず短期間で様々な経験をすることができます。また、自分が中長期的にどんな業務に就きたいか、どの部署で働きたいかなどのヒアリングを適宜行います。これをもとに会社（上長）と社員（本人）が、一緒になって本人のキャリアを考えて行きます。

入社後、配属先に合わせて必要な資格取得やセミナー研修を案内しています。資格取得制度を利用して自動車学校へ通ったり、セミナーを受講することも可能です。 また、新たな職務やプロジェクトを任される中で資格取得を希望される方も同様です。
意欲的な社員に会社は費用を惜しみません。

非常に多くあります。一例として、お客様のご相談窓口となる電話対応の他、社外ビジネス交流会等の受付案内、採用における面接等も女性社員が対応しております。キャリアアップの実績として、主任や係長といった役職をもった社員も新卒入社・中途入社共にあります。男女とも同じ基準で評価されるので、どの部門でも男性に全く遜色なく活躍しています。

育児休業制度や、育児短時間勤務制度など、お子さんのいる方でも安心して働く事のできる制度が充実しています。2022年度時点で4名の女性社員がこれらの制度を活用、職場に復帰し変わらず活躍を続けている実績があります。詳しい内容は福利厚生ページやインタビューをご確認ください。

入社後に取得をして頂くこともできます。まずは通勤に必要な運転免許があれば結構です。

当社は本社および工場がともに豊橋市内にあります。配属部署により、勤務先は異なりますが、県外等への転勤などはありません。

生物、化学などの知識が生かせる仕事がたくさんあります。でもほとんどの人が未経験、廃棄物処理の知識がない状態で入社して、活躍してくれています。入社後、研修等を踏まえて丁寧に指導します。

新入社員歓迎会やホテルバイキング、年間表彰式や新年会などがあります。また、年度ごとに来期に向けての経営計画発表会を開いています。

入社後、1週間程研修期間を設けております。
各部署を体験し、明輝クリーナーについての理解を深めてから配属となります。その後も必要に応じて研修を実施し知識をつけて頂きます。

新入社員研修では職種、学歴を問わず同じプログラムで約3ヶ月間、明輝クリーナーについての理解を深めてもらうとともに、業務で必要な基本的知識やスキルなどを習得します。また、仮配属を通して業務内容の理解や当社社員とのコミュニケーションを図ります。

選考段階でお聞きした希望を参考に、新入社員研修・仮配属を通してご本人の適性を考慮して配属されます。

可能です。新卒の学生と同様に選考させていただきます。

当社管理職の半数は中途採用です。前職の経験を活かす機会も多くあり、新卒と分け隔てなく活躍できます。

先輩社員が横について、業務習得をしっかりサポート致します。独り立ち後も分からない事をすぐに聞ける体制を整えておりますので、安心して従事出来ます。