部長/統括管理本部 部長
M. K.
2013年入社 / 新卒採用
仕事内容
会社のビジョン、役員の考えを広く浸透させ、全員が同じ方向を見て前に進む組織づくりに取り組む。採用活動や職場環境の改善、総務など多岐にわたり活躍する。
現状に満足せず
より働きやすい環境の
整備に注力する。
統括管理本部 部長という立場をいただき、会社のビジョンを社員たちに広める取り組みをしています。具体的には、各部署のリーダーと密にコミュニケーションをとり、そこから社員一人ひとりに浸透。さらに「自分にできることは何か」「そのためには何が必要か」自ら考える力を養えるようサポートしています。
ほかにも重要な役割として、職場環境の改善があります。当社には「挑戦をあと押しして自己成長を叶える環境」や「頑張りを正当に評価する制度」などが整っていますが、より社員の満足度向上に注力。最近では、男性社員の育休取得も進んでいるんですよ。
“どこ”で働くか
“誰”と働くか
じっくり考えてほしい。
就職活動や転職活動をする皆さんに、採用の責任者として折に触れ伝えるのは “その会社を好きになれるか”をしっかりと考えてほしいということ。つい希望の職種ばかりに目がいきがちですが、会社の進む方向性、職場の環境、共に働く社員の人柄……まずはそこに着目し見極めてください。
当社の社員たちは、“地域の快適な生活を支え、地球環境を守る廃棄物処理の仕事”に、プライドを持って取り組んでいます。一度、インターンシップや会社見学に参加していただき、そんな社員たちの生き生きとした表情を肌で感じてほしいと思います。
まずはやってみよう！の精神で
若手の挑戦を応援。
私自身、新卒で入社してからこれまで、焼却施設作業、選別作業、ドライバー、ドライバーのリーダー、本社経理業務、総務業務、営業と、当社の事業を支える全部署を経験してきました。
どの部署でも貴重な経験を積むことができ、そのすべてが糧となっています。もちろん若手のときは不安もありましたが、周囲が「まずはやってみよう！」と温かく支えてくれたからここまで頑張れた。何事もやってみなければ分からない！ですよね。
「明輝クリーナーをもっといい会社にする」これがいまのミッションであり、私のモチベーションです。そして、ここまで私を育ててくれた会社に恩返しがしたいと思っています。
一日のスケジュール
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出社
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ミーティング
各部署のリーダーと1週間の予定を共有し、
それを管理職に発信します。 -
現場確認
各現場が問題なく稼働しているかを確認します。
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昼食
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会議
各業務の進捗を確認し、
現場に指示を出します。 -
書類の確認
申請書類、数字資料などを
確認し、処理します。 -
退社
応募されるみなさまへ
私たちの生活に密着している廃棄物処理の仕事は、重要なライフラインの一つでもあります。そのため、時代の流れとともに進化し続ける必要があり、常に新しいサービスや技術を探求し実現できる企業組織でなくてはなりません。つまり、当社の社員たちはマンネリに陥ることなく、新しい発見や刺激に満ちた日々を送っています。「新しいことに挑戦したい」「大きく自己成長したい」そんなあなたの思いに応えられる環境が、当社には整っていると自負しています。
仕事のやりがいは大きいですが、もちろん辛いと感じることもあります。そんな時は、同期の存在が大きな支えとなるでしょう。何年経っても、同期との絆は宝物ですよ！
